Hola compañeros. Como ha comentado Carmen, me parece un paquete retributivo adecuado el que se ofrece a los expatriados que se trasladen temporalmente desde España, dado que es necesario hacerlo suficientemente atractivo para que exista incentivo a abandonar su puesto en la oficina de Madrid.
En este sentido, creo que las subvenciones para vivienda y automóvil, así como el incremento de retribución fija suponen un reclamo lo suficientemenete atractivo como para poder atraer para este proyecto a personal con la capacitación, conocimientos y experiencia suficientes para que el lanzamiento de esta nueva oficina sea un éxito.
En lo referente a las nuevas contrataciones, creo que el paquete retributivo es lo suficientemenete atractivo como para poder competir en igualdad de condiciones con otras consultoras estratégicas de prestigio, y en cuanto a la contratación de personal con experiencia es importante contar con cierta flexibilidad, que nos permita poder hacer un esfuerzo en caso de que se ponga a tiro alguna incorporación de perfiles interesantes.
Por lo demás, creo que se podría tratar de conseguir algún acuerdo de colaboración con cadenas de restauración para poder ofrecer beneficios como tickets de comida o similares, como comenta Ana Suárez, pero podremos tratarlo en reuniones posteriores, si os parece adecuado.
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