Nueva herramienta de gestión de Políticas de RR.HH. enfocados al proyecto de localización de una nueva oficina en Dubai.

Buenos días compañeros.

Pongo en marcha esta herramienta para que en ella podamos debatir los temas tratados las dos reuniones en las cuales esbozamos las líneas maestras de la estrategia de RR.HH. que implementaremos para entrar en el mercado de la consultoría estratégica de alto nivel en nuestra nueva oficina de Dubai.

En nombre de nuestra Directora de RR.HH., Ana Ortega, y de nuestro socio resposanble, Luis Gabarda, os recuerdo cuáles eran nuestras respectivas áreas de responsabilidad:

Luís Gabarda	Socio
Ana Ortega	Directora de RR.HH. de la oficina
Juanjo Navarro	Organización
Ana Alemán	Formación y Desarrollo
Carmen Moreno	Desempeño
Miguel Blanc	Reclutamiento y Selección
Ana Suárez	Compensación y Beneficios
Marta Bereciartu	Relaciones Laborales
Borja Llordén	Relaciones Laborales
Patricia Ratia	Relaciones Laborales

Los temas que debemos tratar son los siguientes:
1.       Presentación del organigrama de organización en Dubai.
2.       Perfiles de Puestos/Competencias.
3.       Presentación de herramientas y políticas para Reclutamiento y Selección.
4.       Planes de formación y desarrollo de carreras.
5.       Programa de compensación y beneficios.
6.       Condiciones laborales adecuadas al entorno geográfico.
7.       Otros aspectos que consideréis relevantes.

Os animo a que cada responsable vaya lanzando las propuestas debatidas y que cada uno se sienta libre para opinar y aportar cuantos comentarios considere oportunos.

Un abrazo a todos.

Ana Alemán
Responsable de Formación y Desarrollo
Deloitte. - Dubai (EAU)