Pongo en marcha esta herramienta para que en ella podamos debatir los temas tratados las dos reuniones en las cuales esbozamos las líneas maestras de la estrategia de RR.HH. que implementaremos para entrar en el mercado de la consultoría estratégica de alto nivel en nuestra nueva oficina de Dubai.
En nombre de nuestra Directora de RR.HH., Ana Ortega, y de nuestro socio resposanble, Luis Gabarda, os recuerdo cuáles eran nuestras respectivas áreas de responsabilidad:
Luís Gabarda | Socio |
Ana Ortega | Directora de RR.HH. de la oficina |
Juanjo Navarro | Organización |
Ana Alemán | Formación y Desarrollo |
Carmen Moreno | Desempeño |
Miguel Blanc | Reclutamiento y Selección |
Ana Suárez | Compensación y Beneficios |
Marta Bereciartu | Relaciones Laborales |
Borja Llordén | Relaciones Laborales |
Patricia Ratia | Relaciones Laborales |
Los temas que debemos tratar son los siguientes:
1. Presentación del organigrama de organización en Dubai.
2. Perfiles de Puestos/Competencias.
3. Presentación de herramientas y políticas para Reclutamiento y Selección.
4. Planes de formación y desarrollo de carreras.
5. Programa de compensación y beneficios.
6. Condiciones laborales adecuadas al entorno geográfico.
7. Otros aspectos que consideréis relevantes.
Os animo a que cada responsable vaya lanzando las propuestas debatidas y que cada uno se sienta libre para opinar y aportar cuantos comentarios considere oportunos.
Un abrazo a todos.
Ana Alemán
Responsable de Formación y Desarrollo
Deloitte. - Dubai (EAU)
